派遣先で求められるスキルや資格について確認しよう
秘書の派遣の働き方は、正社員の秘書と比べると年収が低くなる傾向がありますが、高度なスキルや長年の経験を要求されないことが多く、若年層の間で人気が集まっています。そうした中、スムーズに派遣の秘書として活躍をするには、派遣会社の担当者と相談しながら、各企業で求められるスキルや資格についてしっかりと確認することが大事です。大手企業の中には、派遣の秘書に対しても正社員と同水準の接遇マナーや事務、電話応対などのスキルを要求したり、採用時に秘書の検定の有無を重視したりしているところも少なくありません。そこで、給料や福利厚生などの条件が良い企業で働きたい人は、採用面接に向けて自分磨きをすることが重要となります。
プライベートの時間を大切にしたい人は勤務体系に注目
秘書の仕事を始めるにあたり、プライベートの時間を大切にしたい人は、派遣先の勤務体系にこだわりながら職場探しをするのがポイントです。ワークライフバランスの考えが浸透している企業の中には、派遣の秘書を対象に週に数日から勤務ができるところや、従来よりも一日あたりの労働時間を短くしたりしているところもあります。また、スタッフの数に余裕がある大手の企業をはじめ、家事や子育てに負担が掛からないよう、時短勤務の希望に応じているところも増えています。そうした中、一箇所の職場で長く派遣の秘書として働きたい場合には、気になる企業の求人票をもとに、給料ばかりでなく、休日の日数や休暇の取得方法についても早いうちから調べておきましょう。
秘書の派遣を経験することで実務経験を積むことができるので 、正社員の秘書へのチャンスが生まれるというメリットがあります。
