知らなきゃ損！入社祝い金がダブルで貰える裏技！
高待遇で働くことが出来る期間工ですが、求人を選ぶ際にちょっとしたテクニックを使うだけでもっと効率良くお金を得ることが出来ます。例えば、期間工に採用されると雇用先のメーカーから入社祝い金が貰えますが、このお金を他の会社からも貰う方法があるのです。その方法とはズバリ、「人材紹介サービスを活用する」ことです。人材紹介サービスとは企業に働きたい人を紹介するサービスのことですが、これを通してメーカーに採用されることで、メーカーからの入社祝い金に加えて人材紹介サービスからの祝い金も受け取ることが出来ます。人材紹介サービスが介入することで少し手間はかかってしまいますが、その分貰えるお金が増えるので、効率良くお金を得たい人はぜひ人材紹介サービスを活用してみてください。
あると無いとでは大違い！満了金を見逃すな！
期間工として稼げるお金に最も影響を与えるものは時給だと考える人が大勢いますが、実は違います。期間工の最終的な稼ぎに大きな影響を与えるのは「満了金」なのです。満了金とは期間工の契約期間が終わった後にメーカーから貰える手当のことで、大手のメーカーに6ヶ月ほど勤めていると30万円ほどの満了金が支払われることがあります。もし1年間働いていたとしたらその倍の金額だと考えると、いかに満了金が重要かがわかりますよね。もしお得な期間工の求人で働きたいのなら、この満了金の金額が大きいメーカーの求人に応募してください。ただし、満了金は欠勤が多いと満額では貰えないので、採用された後はズル休みなどせずしっかりと働くようにしましょう。
期間工は、雇用契約の期間が最大で一年程度に設定されているものが多くありますが、基本給や各種手当の金額が高いことや、満了慰労金がもらえることから若年層を中心に人気があります。
